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Equal Pay Day 2011

 Der Equal Pay Day markiert den Tag im Jahr, bis zu dem Frauen und Männer noch gleich viel verdienen. Weil Frauen immer noch nicht gleichen Lohn für gleiche Arbeit erhalten, arbeiten sie ab diesem Tag “gratis”, während Männer wegen ihrem höheren Gehalt noch bis zum Jahresende weiter bezahlt werden.

 

 Das bedeutet, dass Männer aufgrund der Einkommensschere bis zum Equal Pay Day durchschnittlich genauso viel verdienen wie Frauen das ganze Jahr.

Heuer wird dieser Tag in Linz am 30. September begangen. Dabei soll aufgezeigt werden, dass Frauen immer noch durchschnittlich ein Viertel weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen erhalten. 

Darüber hinaus gibt es keinen Arbeitsbereich, in dem Frauen im Durchschnitt mehr verdienen als Männer.

Der Global Gender Gap Report 2010 hat erschreckender Weise ergeben, dass die Zahl zur wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen in Österreich erheblich gesunken ist. Im Internationalen Vergleich liegt Österreich weit abgeschlagen auf dem 92. Platz.

Österreich braucht im Bereich der Wirtschaft sanktionierbare Maßnahmen, wie 50-%-Quoten in Aufsichtsräten aller börsennotierten Unternehmen und schlagkräftige Instrumente, um diese Ungerechtigkeiten zu beseitigen. 

Durch gesetzliche Bestimmungen muss aktive Frauenförderung in allen Betrieben durchgesetzt werden, auch die Wirtschaftsförderung soll daran gekoppelt werden.

Damit einher geht auch die Forderung nach einem Ende der geschlechtsspezifischen Berufswahl. 

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